Наталья Зубаревич: Российское госуправление – это вышивка гладью

Каждый новый год для российских регионов – их глав и жителей – становится годом испытаний на прочность. И 2017-й не исключение.

Федеральный центр по-прежнему руководствуется принципом кнута и пряника (причем в большей степени кнута), обещает реструктурировать кредиты, но добавляет, что этот подарок получат только те, кто сможет сбалансировать свои бюджеты. Вообще, в системе госуправления страной в целом и ее территориями в отдельности назрели перемены. Но они должны быть тщательно продуманными и взвешенными. Как трансформировать политическую систему России и как трансформировать мозги – в эксклюзивном интервью «ФедералПресс» рассказала специалист в области социально-экономического развития регионов, социальной и политической географии, доктор географических наук, профессор кафедры экономической и социальной географии России географического факультета Московского госуниверситета Наталья Зубаревич.

Одних раскулачат, но и других не обогатят

Картинки по запросу наталья зубаревич

Наталья Васильевна, тема дополнительного изъятия налога на прибыль из региональных бюджетов не утихает уже год. В штыки это решение восприняли, конечно, «доноры». Ситуация такова, что богатые регионы начали беднеть, а вот бедные, очевидно, не разбогатеют. Если смотреть в будущее, этот шаг правительства перспективен?

(далее…)

хорошоплохо (никто еще не проголосовал)
Loading...Loading...

А вы на предприятии как-то измеряете производительность труда?!

Деловое издание "Ведомости" пишут познавательные вещи: В 2018 г. по планам правительства производительность труда в России должна превысить уровень 2011 г. в 1,5 раза. Но реальная динамика пока не соответствует ожиданиям. По данным ОЭСР, выработка на одного сотрудника в России в 2016 г. оказалась самой низкой за последние 10 лет.

«Ведомости» проанализировали 55 крупнейших по выручке российских компаний и  изучили, как менялась выручка на одного сотрудника в течение пяти лет в крупнейших российских компаниях и как эта выработка и общая численность сотрудников компаний повлияли на расходы компаний на персонал.

Участники были распределены по девяти отраслевым группам. Методика включала расчет модели роста зарплат и выручки в зависимости от динамики производительности труда и численности сотрудников. Выяснилось, что у изученных компаний в 2012–2016 гг. основной вклад в рост выручки (59%) давал рост численности персонала, а на рост производительности труда и прочие факторы приходилось лишь 35% (еще 6% приходится на инфляционный рост). То есть крупнейшие компании росли не интенсивным, а экстенсивным путем – не столько за счет увеличившейся выработки, сколько за счет увеличения численности персонала. А расходы на персонал у 55 крупнейших компаний в 2012–2016 гг. тоже росли главным образом под влиянием роста численности персонала – влияние производительности труда на зарплаты было втрое слабее.

(далее…)

хорошоплохо (никто еще не проголосовал)
Loading...Loading...

Образование в России и в мире: В чем отличия родительского подхода к оплате за учебу?!

Дорого в будущее
Александр Трушин — о затратах на образование в разных странах мира

Перед новым учебным годом банк HSBC опубликовал доклад "Ценность образования: выше и выше" (Global Report The Value of Education: Higher and higher). Попытку оценить ситуацию предпринял и журнал "Огонек", а я хочу познакомить вас с этим материалом!

Банк HSBC (банковская корпорация Гонконга и Шанхая, штаб-квартира в Лондоне) не случайно интересуется образовательными потребностями и расходами семей. HSBC — один из крупнейших игроков на мировом рынке образования. По подсчетам экспертов, сейчас его объем равен 4-4,5 трлн долларов, это полная стоимость образования от детского сада до аспирантуры, включая и обучение, и другие расходы (приобретение пособий, жилье, транспорт, питание и т.д.). С 2000 года этот рынок увеличился в 7 раз и в ближайшие годы достигнет 6-7 трлн долларов. Примерно половину этих объемов составляют расходы семей на образование детей.

(далее…)

хорошоплохо (никто еще не проголосовал)
Loading...Loading...